Introduction
Chanter est un loisir, mais chanter au sein d’une chorale implique un engagement personnel essentiel au bon fonctionnement du groupe.
Le code de comportement éthique reflète les valeurs fondamentales d’engagement, de respect et d’esprit d’équipe partagées par l’ensemble des membres et des participants à la Chorale Arc-en-Ciel de Longueuil.
S’appuyant sur ces principes, le présent code vise à encadrer et à préciser les attitudes et comportements attendus de chaque choriste. En y adhérant, chacun reconnaît l’importance de ces valeurs pour la vie collective et s’engage à les mettre en pratique.

 

Adopté par le conseil d’administration et présenté à l’assemblée générale, ce document possède une valeur officielle. Toute personne souhaitant participer aux activités de la chorale doit en prendre connaissance et le signer lors de son inscription, marquant ainsi son engagement à en respecter les dispositions.

​

Engagement

La chorale est un lieu d’implication personnelle au service du collectif.

À cet effet, les choristes s’engagent à se préparer adéquatement. Les outils, consignes et objectifs de pratique leur sont transmis pour permettre un travail efficace entre les répétitions.

Les choristes sont tenus d’être présents aux pratiques, aux concerts, aux journées intensives et aux générales. En cas d’absence, ils ont la responsabilité de ne pas prendre de retard et de s’informer auprès d’un autre choriste des consignes données.

La chorale est un organisme à but non lucratif dûment constitué. Les membres actifs ont le devoir d’être présents à l’assemblée générale annuelle pour exercer leur droit de vote, prendre part aux décisions importantes et contribuer à la vie démocratique de l’organisme.

​

Solidarité
La chorale est un lieu de partage.
À cet effet, les choristes s’engagent à participer aux activités communautaires qui relèvent de la mission de la chorale : concerts en résidences, levées de fonds pour des organismes, activités et projets, etc.
Ils s’engagent également à contribuer, selon leurs capacités, aux tâches nécessitant une participation bénévole.
Enfin, les choristes s’engagent à se soutenir mutuellement, tant dans l’apprentissage musical que dans les moments de socialisation et de convivialité. Un esprit d’entraide et de camaraderie est valorisé en tout temps.
 

Qualité musicale

La chorale est un lieu d’apprentissage musical.

À cet effet, les choristes s’engagent à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils aspirent à offrir des interprétations de qualité, nourries par l’écoute, la rigueur, l’assiduité et la volonté de progresser individuellement et collectivement.

Cette recherche de qualité est une manière de respecter la musique, le public et le travail collectif.

​​

Plaisir et bien-être
La chorale est un lieu de ressourcement et d’accueil.
À cet effet, les choristes s’engagent à adopter une attitude positive, respectueuse et ouverte envers les autres, à contribuer à un climat harmonieux, et à préserver le plaisir de chanter ensemble.
Les choristes s'engagent à respecter les dispositions de la Politique contre l’abus, la discrimination, l’intimidation et la violence en vigueur.
L’écoute, la tolérance et la bonne humeur sont encouragées afin que la chorale demeure un lieu accueillant et sécurisant pour tous.

Respect des rôles et de la structure
La chorale est un lieu structuré où les rôles de chacun sont respectés.
À cet effet, les choristes participent au bon fonctionnement de la chorale, qui repose sur une structure claire. Le chef de chœur est responsable de l’orientation artistique, y compris le choix du répertoire, tandis que le conseil d’administration gère les aspects organisationnels et administratifs.
Les choristes utilisent les canaux de communication proposés pour s’exprimer. En outre, ils s’engagent à ne pas interférer dans les décisions prises dans le cadre des responsabilités déléguées, même s’ils ne partagent pas certains choix. Ce respect des rôles contribue à la cohésion, à l’efficacité et à l’harmonie du groupe.